미국 박사2 인사이동 (Internal Move) 지난달 9월 초에 Regulatory filing을 지원하는 팀에서 Manufacturing Science &Technology (MSAT) 팀으로 다시 이동하게 되었다. 이번 인사 발령의 가장 큰 이유는 MSAT 내에서 회사의 주력 약품인 Skyrizi의 생산을 지원하던 전임자가 다른 회사(4노피)로 이직을 했기 때문이다. 두 팀 디렉터와 VP가 의논해 MSAT 팀원 중 regulatory filing으로 이동을 원했던 한명과 나를 스왑하는 인사이동을 기획했고, 지난 달 초에 발령이 났다. 나는 엄밀히 말해서 양쪽 팀 일을 모두 하고 있었는데, MSAT에서는 매니징 역할도 맡을 수 있기에 군말없이 받아들였다. 사실 올해 초부터 매니저 포지션에 관심이 있었는데, regulatory filing 팀은 경력.. 2021. 10. 13. 지연, 학연, 혈연 중심의 미국 취업 (feat. 대학원) 미국은 대놓고 지연, 학연, 혈연으로 연결된 인적 네트워크를 중요하게 여기는 나라다. 이는 회사 취업과 대학원 입학을 포함해 미국 내에서 어떤 조직에 들어가고자 할 때 가장 중요하게 작용하는 요소 중 하나다. 심지어 회사에서는 인적 네트워크를 통해 추천을 적극적으로 장려하고, 추천한 지원자가 합격했을 시에 캐쉬보너스도 지급한다. 우리 회사도 가끔씩 채용담당자(Hiring Manager)들이 자신이 현재 채용중인 포지션에 인재 추천을 부탁한다는 내용의 이메일을 보내는데, 나를 채용했던 전 매니저가 최근에 추천을 부탁해 내가 졸업한 연구실의 학생을 추천해준 적이 있다 (아쉽게도 최종 면접까지 가지는 못했다). 한국은 지연, 학연, 혈연 중심의 채용을 지양하는 걸로 아는데, 사실 한국에서의 문제는 지연/학연/.. 2021. 5. 1. 이전 1 다음